Un de nos prestigieux établissements partenaires recrute une Femme de Chambre H/F pour la saison estivale.
Le/la candidat(e) idéal(e) assurera l’entretien et la mise en état des chambres ainsi que des espaces de vie afin de garantir un niveau de qualité irréprochable. Il/elle veille au confort des occupants en respectant les standards exigeants de l’hôtellerie haut de gamme et contribue à maintenir un environnement soigné et raffiné. Le poste inclut également l’entretien minutieux de matériaux précieux et d’éléments décoratifs, dont certaines œuvres d’art nécessitant une attention particulière.
Missions principales :
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Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres, salles de bain et espaces de vie
- Assurer le service de recouche
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Effectuer le changement et la gestion du linge de maison
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Veiller à la propreté et à l’entretien des différents espaces
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Entretenir avec soin des matériaux nobles et des éléments décoratifs
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Participer à l’entretien et à la préservation d’œuvres d’art selon les procédures établies
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Réapprovisionner les espaces en produits d’accueil et consommables
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Respecter les procédures d’hygiène et les standards de qualité de l’établissement
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Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance
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Contribuer au bon fonctionnement du service et à la satisfaction des occupants
Profil recherché :
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Expérience en hôtellerie haut de gamme exigée
- Profils juniors bienvenus
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Sens du détail, minutie et rigueur dans l’exécution des tâches
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Excellente présentation et sens du service
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Capacité à travailler en équipe
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Polyvalence et adaptabilité
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Discrétion et professionnalisme
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Notions d’anglais appréciées
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Permis de conduire et véhicule indispensables
Informations complémentaires :
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Contrat saisonnier CDD de 4 mois. Début Mai à fin Août 2026.
- Localisation : Super Cannes (06)
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Travail organisé en 3 shifts
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Poste non logé
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Environnement de travail au sein d’une propriété prestigieuse offrant un cadre de travail exigeant et qualitatif
- Rémunération : 3 300 € bruts mensuels
- TR de 11,15 € par jours travaillés
- Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur