Trouvez votre Assistante Personnelle dès maintenant
La sélection d’une Assistante personnelle dans l’univers privé exige rigueur, discrétion et constance du service.
Notre approche curatoriale identifie des professionnels expérimentés issus d’environnements privés, administratifs, organisationnels, et de gestion personnelle, parfaitement alignés à votre rythme de vie, à vos attentes et à votre mode de fonctionnement.
Notre cabinet de recrutement
Spécialisé dans le placement d’un(e) Assistant(e) Personnelle
Issus de Diamond Solutions, référence dans le recrutement pour les Palaces et Restaurants étoilés, nous avons bâti notre réputation sur la précision, la discrétion et la qualité du service humain.
Forts de plus de dix années d’expérience dans l’hôtellerie et la restauration de prestige, nous mettons aujourd’hui cette expertise unique au service des familles privées à la recherche d’un(e) Assistant(e) Personnelle hautement qualifiés.
Implanté à Sophia Antipolis (proche de Monaco), Diamond Private s’appuie sur un réseau international de talents triés sur le volet. Notre mission : identifier et sélectionner les meilleurs professionnels de la petite enfance, capables d’incarner avec justesse l’élégance, la discrétion et l’excellence du service privé.
Chaque candidate pour le poste d’assistante personnelle privée que nous présentons fait l’objet d’une évaluation approfondie : parcours vérifié, références contrôlées, entretien approfondi et analyse du savoir-être.
Nous privilégions les profils ayant évolué au sein de familles privées, de Family Offices, de directions exécutives, de services administratifs exigeants, ou auprès de personnalités nécessitant un pilotage confidentiel de leurs affaires quotidiennes.
Au sein de Diamond Private, nous croyons que le vrai luxe réside dans la confiance. C’est pourquoi nous cherchons des personnalités capables de s’intégrer durablement à votre environnement, avec tact, loyauté et sens du détail.
Les valeurs qui distinguent les candidats Diamond Private
Gestion & Organisation
Une planification fluide, une gestion méthodique et une capacité à anticiper les besoins du foyer ou de la direction.
Discrétion & Loyauté
Un engagement absolu envers la confidentialité et la stabilité. Chaque mission repose sur une confiance mutuelle durable.
Excellence du Service
Des standards hérités des palaces et maisons de prestige, transposés dans le cadre privé. Chaque détail compte.
Communication & Adaptabilité
Un sens aigu de la communication respectueuse et un ajustement naturel aux habitudes et préférences de la famille.
Compétences Techniques
Une expertise éprouvée, qu’il s’agisse de la gestion budgétaire, de l’entretien, de la conduite ou de la supervision logistique.
Savoir-être
Une attitude irréprochable, empreinte de retenue et de professionnalisme, reflet de votre image et de vos valeurs.
Qualifications métiers
Un(e) Assistant(e) Personnelle privé(e) est un(e) professionnel(le) essentiel(le) au bon fonctionnement d’un environnement familial ou confidentiel.
Son rôle dépasse la simple exécution de tâches : il/elle incarne une présence de confiance, capable d’assurer la continuité du service, la sérénité du quotidien et la préservation de la vie privée de ses employeurs.
Selon le contexte (résidence principale, propriété secondaire, yacht, ou Family Office), les missions d’un(e) Assistant(e) Personnelle peuvent inclure :
Gestion de l’agenda, des déplacements et de la correspondance personnelle et professionnelle
Organisation de voyages, d’événements privés et de réunions confidentielles
Suivi administratif, financier ou logistique du quotidien
Coordination avec le personnel de maison, les prestataires et partenaires extérieurs
Gestion de projets privés, d’achats, de réservations et de services exclusifs
Qualifications et compétences attendues
Formation ou expérience confirmée dans le domaine de l’assistanat privé, du secrétariat exécutif ou de la gestion administrative.
Une expérience préalable auprès d’un dirigeant, d’une famille privée ou d’un Family Office est essentielle.
L’Assistante Personnelle doit posséder une organisation irréprochable, une grande disponibilité et un sens aigu de la confidentialité.
La maîtrise de l’anglais, des outils numériques et des protocoles de service privé constitue un atout majeur.
Niveau d’expérience et rémunération
Les employeurs recherchent des profils disposant d’au moins 3 années d’expérience dans des environnements similaires.
La rémunération varie selon le pays, le niveau de responsabilité et la structure de l’emploi.
Diamond Private en chiffre
Nos secteurs de recrutement
Découvrez tous les postes ou nous pouvons intervenir pour vous ou votre client.
Multi et Single Family Offices
Petite Enfance et Aide à la personne
Gestion de résidence & Intendance
Direction & Support Administratif privé
Cuisine & Art de table
Extérieurs & maintenance
Mobilité et Sécurité
Tous nos profils sont validés par les plus grands
Issus des plus prestigieux palaces, établissements étoilés et maisons de luxe, nos candidats incarnent les plus hauts standards de professionnalisme et de savoir-être. Chaque profil présenté est vérifié, référencé et sélectionné pour sa capacité à évoluer dans les contextes les plus exigeants, en parfaite harmonie avec votre mode de vie.
Un suivi haut de gamme et confidentiel
Parce qu’un recrutement ne s’arrête pas à la signature, nous assurons un accompagnement discret, constant et personnalisé. Chaque intégration fait l’objet d’un suivi post-recrutement sur mesure, garantissant la stabilité, la satisfaction et la continuité du service au sein de votre maison.
Une mise en place fluide et sur mesure
Notre exigence s’étend jusqu’à la mise en place opérationnelle. Nous veillons à ce que chaque collaborateur s’adapte naturellement à votre environnement, vos codes et votre rythme de vie, pour une transition fluide et un service immédiatement fonctionnel.
L’excellence reconnue par nos clients
FAQ (Client)
Quel est le rôle d'une assistante personnelle ?
Elle est le bras droit du principal dans sa sphère privée : agenda, déplacements, correspondance, réservations, coordination avec le personnel de maison, parfois suivi de dépenses personnelles. Sa valeur tient à l’anticipation.
Quelle différence avec une assistante de direction ?
L’assistante personnelle intervient dans la vie privée, souvent au domicile, avec un périmètre très large. L’assistante de direction opère dans un cadre professionnel structuré. Certaines familles recrutent les deux, avec des périmètres distincts.
Quels profils proposez-vous ?
Des assistantes expérimentées issues de la direction générale, du luxe ou de la conciergerie haut de gamme, généralement bilingues et rompues à la gestion d’agendas complexes et de déplacements internationaux.
Quel délai de recrutement ?
Six à dix semaines. La difficulté tient moins aux compétences qu’à l’adéquation humaine : ce poste suppose une proximité quotidienne avec le principal.
Comment évaluez-vous la discrétion ?
C’est le critère central. Une assistante personnelle accède à l’agenda, aux correspondances et parfois aux finances. Nous vérifions ce point auprès des employeurs précédents et faisons signer un accord de confidentialité dès le premier échange.
Peut-elle voyager avec le principal ?
Oui, c’est fréquent. Nous validons en amont la disponibilité réelle, les documents de voyage et l’acceptation de déplacements imprévus, souvent sous-estimés au moment de l’embauche.
Gère-t-elle des aspects financiers ?
Parfois : notes de frais, règlements courants, suivi de budget personnel. Ce périmètre exige une vérification renforcée du parcours et doit être encadré contractuellement.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, sur la période d’essai, sans frais supplémentaires.
Prendre contact
Une question ou demande particulière ?
Nous sommes à votre disposition pour y répondre.