Trouvez un emploi de Family Office dès maintenant
Rejoindre l’univers Diamond Private, c’est exercer votre métier de Family Office dans un environnement d’excellence, empreint de rigueur, de discrétion et de respect du service.
Nos consultants accompagnent des professionnels issus des plus beaux Palaces et Restaurants étoilés, désireux de poursuivre leur parcours au sein de résidences privées, propriétés ou Family Offices.
Notre cabinet de recrutement
Spécialisé dans le placement de Family Office
Issu de Diamond Solutions, référence dans le recrutement pour les Palaces et Restaurants étoilés, Diamond Private met son expertise au service des professionnels à la recherche d’un poste de Family Office.
Forts de plus de dix années d’expérience dans l’hôtellerie et la restauration de prestige, nos consultants accompagnent chaque candidat avec la même exigence que celle réservée à nos clients privés. Notre objectif : vous aider à trouver un poste de Family Office à la hauteur de votre parcours et de vos ambitions.
Implanté à Sophia Antipolis, près de Monaco, Diamond Private s’appuie sur un réseau international de familles et d’établissements privés. Nous vous présentons uniquement des opportunités correspondant à votre profil, votre expérience et vos valeurs.
Chaque candidature de Family Office fait l’objet d’un entretien approfondi et confidentiel, permettant de comprendre votre savoir-faire, vos attentes et votre personnalité. Cette approche sur mesure nous permet d’assurer une mise en relation pertinente et durable avec des employeurs de prestige.
Chez Diamond Private, nous considérons chaque talent comme un ambassadeur de l’excellence. Nous cherchons avant tout à valoriser votre parcours, votre sens du service et votre discrétion.
Les valeurs qui distinguent les candidats Diamond Private
Gestion & Organisation
Rigueur, méthode et sens du détail sont les fondements de tout Family Office capable d’assurer un service irréprochable et une coordination fluide du quotidien.
Discrétion & Loyauté
Agir avec retenue, respecter la confidentialité et faire preuve de loyauté envers les familles et établissements privés constituent des qualités indispensables.
Excellence du Service
Chaque Family Office représente l’élégance du service privé : anticipation, courtoisie, savoir-être et constance dans la qualité des prestations.
Communication & Adaptabilité
Un sens aigu de la communication respectueuse et un ajustement naturel aux habitudes et préférences de la famille.
Compétences Techniques
Une expertise éprouvée, qu’il s’agisse de la gestion budgétaire, de l’entretien, de la conduite ou de la supervision logistique.
Savoir-être
Une attitude irréprochable, empreinte de retenue et de professionnalisme, reflet de votre image et de vos valeurs.
Qualifications requises pour exercer en Family Office
Travailler dans un family office exige une polyvalence pointue, un sens élevé de la confidentialité et une parfaite compréhension des attentes propres aux environnements patrimoniaux privés.
Bien au-delà des compétences administratives ou financières classiques, le rôle de professionnel en family office requiert une capacité à instaurer une relation de confiance durable, tout en garantissant la discrétion, la stabilité et la qualité de service dans la durée.
Missions clés dans un environnement de Family Office
Selon le type de structure – résidence principale, résidence secondaire, yacht privé, ou family office UHNW (Ultra High Net Worth) – les missions peuvent couvrir :
Coordination globale des besoins familiaux : gestion administrative, patrimoniale, logistique et relationnelle
Supervision des prestataires et fournisseurs, y compris sur plusieurs propriétés ou sites à l’international
Planification des déplacements, événements et agendas familiaux avec anticipation et fluidité
Suivi confidentiel de dossiers personnels, fiscaux ou financiers, en étroite collaboration avec les conseillers spécialisés (notaires, fiscalistes, banquiers privés)
Mise en place de standards d’excellence en matière de fonctionnement, continuité de service et gestion confidentielle du quotidien
Compétences et qualifications attendues pour un emploi en Family Office
Intégrer un emploi en family office implique un haut niveau d’exigence professionnelle, tant sur le plan technique que relationnel. Les profils recherchés doivent allier expertise, discrétion et capacité d’adaptation à des environnements hautement personnalisés.
Profil recherché pour un poste en family office :
Formation supérieure en gestion, finance, administration ou management privé
Maîtrise des outils de gestion budgétaire, reporting patrimonial et coordination administrative
Discrétion absolue, intégrité irréprochable, et aptitude à gérer des situations sensibles avec tact
Excellente organisation personnelle et aisance dans la gestion d’un environnement familial de haut niveau
Capacité à piloter plusieurs intervenants (prestataires, conseillers, partenaires financiers) tout en conservant une vision globale et structurée
Expérience professionnelle & rémunération dans un emploi Family Office
Les offres d’emploi en family office s’adressent en priorité à des candidats disposant d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un poste similaire, que ce soit en résidence privée, en multi family office, ou dans le cadre d’une gestion patrimoniale sur mesure.
La rémunération dépend :
Du pays d’exercice (France, Suisse, Monaco, Luxembourg, Émirats, etc.)
Du niveau de responsabilité confié (gestion administrative, coordination globale, supervision stratégique)
De la structure du poste (CDI, contrat international, mandat confidentiel…)
Les professionnels du family office expérimentés bénéficient généralement de conditions attractives, en cohérence avec le niveau de confiance et d’autonomie requis.
Diamond Private en chiffre
Nos secteurs de recrutement
Découvrez tous les postes ou nous pouvons intervenir pour vous ou votre client.
Multi et Single Family Offices
Petite Enfance et Aide à la personne
Gestion de résidence & Intendance
Direction & Support Administratif privé
Cuisine & Art de table
Extérieurs & maintenance
Mobilité et Sécurité
Nos clients sont parmi les plus prestigieux
Diamond Private collabore exclusivement avec des familles privées, des résidences de prestige, des propriétés d’exception, des yachts et des Family Offices. Les postes proposés pour être Family Office proviennent d’employeurs qui recherchent des professionnels fiables, discrets et expérimentés, capables d’évoluer dans des environnements exigeants et raffinés. Chaque opportunité est étudiée avec soin, vérifiée et sélectionnée pour garantir la stabilité, la confidentialité et la parfaite adéquation entre vos compétences et les attentes de la famille.
Un accompagnement discret et personnalisé
Rejoindre Diamond Private, c’est bénéficier d’un suivi attentif à chaque étape de votre parcours. Nos recruteurs vous accompagnent depuis la première prise de contact jusqu’à votre intégration, avec la même exigence que celle accordée à nos clients. Nous vous conseillons sur la présentation de votre candidature, la préparation des entretiens et la négociation de votre contrat, dans le respect total de votre confidentialité.
Une intégration fluide et sur mesure
Notre engagement ne s’arrête pas à votre placement. Diamond Private veille à ce que chaque Family Office trouve un environnement de travail adapté à son expérience et à sa personnalité. Nous assurons une transition fluide, un cadre professionnel stable et un accompagnement continu pour garantir votre épanouissement à long terme.
L’excellence reconnue par nos clients
FAQ (Candidat)
Quels postes recrute-t-on au sein d'un Family Office ?
Des fonctions de direction et d’administration : directeur, directeur financier, gestionnaire de patrimoine, juriste, comptable, assistant de direction. S’y ajoute la coordination du personnel des résidences.
En quoi cela diffère-t-il d'une entreprise ?
Les équipes sont petites, les décisions rapides et l’exposition aux dirigeants directe. En contrepartie, l’exigence de confidentialité est sans commune mesure avec le monde de l’entreprise.
Quels parcours sont recherchés ?
La banque privée, le conseil, l’audit, les cabinets d’avocats et les Family Offices existants. La compréhension des structures patrimoniales prime sur le secteur d’origine.
Le recrutement passe-t-il par annonce ?
Rarement. Ces postes se traitent en approche directe et de façon confidentielle, y compris vis-à-vis de votre employeur actuel.
Quand connaît-on l'identité de la famille ?
En phase finale seulement, une fois votre candidature retenue et l’accord de confidentialité signé. C’est la règle sur l’ensemble de ces recrutements.
Les postes sont-ils à l'international ?
Souvent : Monaco, la Suisse, le Luxembourg et Londres concentrent une part importante de ces structures. Les questions de mobilité et de statut sont traitées dès le cadrage.
De quoi dépend la rémunération ?
De votre fonction, de votre expérience, de la taille et de la complexité du patrimoine, de la localisation et de la part variable négociée.
Comment postuler ?
Par candidature spontanée confidentielle. Le service est gratuit pour les candidats et rien n’est transmis sans votre accord explicite.
Prendre contact
Une question ou demande particulière ?
Nous sommes à votre disposition pour y répondre.
Cette page est destinée aux candidats
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