Trouvez votre Directeur Général dès maintenant
La sélection d’un Directeur Général dans l’univers privé exige rigueur, discrétion et constance du service. Notre approche curatoriale identifie des profils issus des plus beaux palaces et restaurants étoilés du monde, parfaitement alignés à votre rythme de vie et à vos standards.
Notre cabinet de recrutement
Spécialisé dans le placement de Directeurs Généraux
Issus de Diamond Solutions, référence dans le recrutement pour les Palaces et Restaurants étoilés, nous avons bâti notre réputation sur la précision, la discrétion et la qualité du service humain.
Forts de plus de dix années d’expérience dans l’hôtellerie et la restauration de prestige, nous mettons aujourd’hui cette expertise unique au service des familles privées à la recherche de Directeurs Généraux hautement qualifiés.
Implanté à Sophia Antipolis (proche de Monaco), Diamond Private s’appuie sur un réseau international de talents triés sur le volet. Notre mission : identifier et sélectionner les meilleurs professionnels, capables d’incarner avec justesse l’élégance, la discrétion et l’excellence du service privé.
Chaque candidat pour le poste de Directeur Général que nous présentons à connu l’Expérience des plus beaux Palaces ou Restaurants étoilés du monde. Nos consultants réalisent une vérification rigoureuse des références, un entretien approfondi et une évaluation personnalisée pour s’assurer que chaque profil corresponde à votre univers et à vos exigences.
Au sein de Diamond Private, nous croyons que le vrai luxe réside dans la confiance. C’est pourquoi nous cherchons des personnalités capables de s’intégrer durablement à votre environnement, avec tact, loyauté et sens du détail.
Les valeurs qui distinguent les candidats Diamond Private
Gestion & Organisation
Une planification fluide, une gestion méthodique et une capacité à anticiper les besoins du foyer ou de la direction.
Discrétion & Loyauté
Un engagement absolu envers la confidentialité et la stabilité. Chaque mission repose sur une confiance mutuelle durable.
Excellence du Service
Des standards hérités des palaces et maisons de prestige, transposés dans le cadre privé. Chaque détail compte.
Communication & Adaptabilité
Un sens aigu de la communication respectueuse et un ajustement naturel aux habitudes et préférences de la famille.
Compétences Techniques
Une expertise éprouvée, qu’il s’agisse de la gestion budgétaire, de l’entretien, de la conduite ou de la supervision logistique.
Savoir-être
Une attitude irréprochable, empreinte de retenue et de professionnalisme, reflet de votre image et de vos valeurs.
Le rôle stratégique du Directeur Général privé
Un Directeur Général privé est un pilier central dans la structuration, la performance et la pérennité d’un groupe familial, family office ou structure patrimoniale confidentielle. Il agit en véritable chef d’orchestre stratégique, garantissant à la fois la vision à long terme, la rigueur opérationnelle et la confidentialité des décisions clés.
Plus qu’un gestionnaire, le Directeur Général incarne la stratégie globale, la stabilité du patrimoine, et le développement harmonisé d’une organisation privée, en assurant une gouvernance fluide et un alignement constant entre les intérêts familiaux et opérationnels.
Missions clés d’un Directeur Général au sein d’un environnement privé ou familial
Selon le contexte (family office, holding patrimoniale, société d’investissement ou propriété multi-nationale), les missions d’un directeur général dans un groupe familial peuvent inclure :
Supervision stratégique, financière et opérationnelle de toutes les entités liées au patrimoine familial
Coordination des équipes internes (finance, juridique, RH, immobilier) et des prestataires spécialisés
Définition et mise en œuvre de politiques de gouvernance conformes aux standards internationaux
Garantie de la confidentialité des affaires familiales, gestion des enjeux sensibles et représentation auprès des partenaires institutionnels
Pilotage de la transmission patrimoniale, structuration successorale et accompagnement du développement à long terme du capital familial
Compétences & qualifications pour devenir Directeur Général privé
Les postes de directeur général dans un environnement privé ou patrimonial nécessitent des profils à la fois stratégiques, opérationnels et empreints d’un sens aigu de la confidentialité.
Profil recherché pour un poste de Directeur Général privé :
Formation supérieure ou certification reconnue en management, finance ou gouvernance d’entreprise
Expérience avérée dans un poste de direction exécutive, en family office, holding patrimoniale, ou dans une structure de gestion privée internationale
Leadership solide, communication claire et impactante, maîtrise de la gestion multisite ou internationale
Sens de la discrétion absolue, grande capacité d’adaptation, et vision long terme dans des environnements à haute exigence
Expérience requise & rémunération en direction générale privée
Les recruteurs dans le domaine des directeurs généraux privés privilégient des profils expérimentés, disposant d’au moins 3 à 5 années en direction stratégique dans des contextes similaires : family offices, groupes familiaux, fonds d’investissement ou structures privées internationales.
La rémunération dépend de plusieurs facteurs :
Le pays d’activité (Europe, Moyen-Orient, États-Unis, etc.)
Le niveau de responsabilité stratégique et le périmètre de gouvernance
Le type de structure (groupe familial, holding, société d’investissement privée)
Les postes de direction privée s’accompagnent souvent d’avantages premium, en cohérence avec la confidentialité et la performance attendues.
Diamond Private en chiffre
Nos secteurs de recrutement
Découvrez tous les postes ou nous pouvons intervenir pour vous ou votre client.
Multi et Single Family Offices
Petite Enfance et Aide à la personne
Gestion de résidence & Intendance
Direction & Support Administratif privé
Cuisine & Art de table
Extérieurs & maintenant
Mobilité et Sécurité
Tous nos profils sont validés par les plus grands
Issus des plus prestigieux palaces, établissements étoilés et maisons de luxe, nos candidats incarnent les plus hauts standards de professionnalisme et de savoir-être. Chaque profil présenté est vérifié, référencé et sélectionné pour sa capacité à évoluer dans les contextes les plus exigeants, en parfaite harmonie avec votre mode de vie.
Un suivi haut de gamme et confidentiel
Parce qu’un recrutement ne s’arrête pas à la signature, nous assurons un accompagnement discret, constant et personnalisé. Chaque intégration fait l’objet d’un suivi post-recrutement sur mesure, garantissant la stabilité, la satisfaction et la continuité du service au sein de votre maison.
Une mise en place fluide et sur mesure
Notre exigence s’étend jusqu’à la mise en place opérationnelle. Nous veillons à ce que chaque collaborateur s’adapte naturellement à votre environnement, vos codes et votre rythme de vie, pour une transition fluide et un service immédiatement fonctionnel.
L’excellence reconnue par nos clients
FAQ (Client)
Comment trouver un chef privé expérimenté pour ma résidence secondaire ou principale ?
Nous sélectionnons des chefs privés ayant une solide expérience dans des cuisines gastronomiques ou familiales de prestige. Chaque profil est évalué pour sa discrétion, sa capacité d’adaptation à vos habitudes de vie et son savoir-faire culinaire.
Pouvez-vous m’aider à recruter un couple d’intendants pour ma propriété ?
- Oui. Nous accompagnons les familles privées dans la mise en place d’un couple de confiance (majordome + gouvernante, ou intendant + employée de maison) pour assurer la gestion complète d’une résidence.
Quels types de postes pouvez-vous pourvoir pour les familles privées ?
Nous couvrons l’ensemble des besoins liés à la vie privée :
- Personnel de maison (femme de chambre, employée de maison, gouvernante)
- Personnel de cuisine (chef privé, chef spécialisé, commis, cuisinier)
- Intendance (majordome, house manager)
- Enfance (nanny, nurse, auxiliaire de vie)
- Direction privée (assistant personnel, gestionnaire de propriété)
- Chauffeurs, jardiniers, couple de gardiens, sécurité privée
Recrutez-vous également pour les villas en location saisonnière ?
Oui. Nous accompagnons les propriétaires ou gestionnaires de propriétés de luxe à Cannes, Saint-Tropez, Megève ou Courchevel pour renforcer leur staff pendant la haute saison.
Quels profils pour la gestion de résidence ou d’intendance ?
Nous proposons :
Est-ce que vous proposez des profils de jardiniers ou de gardiens ?
Oui. Nous recrutons des jardiniers qualifiés, chefs jardiniers, factotums et gardiens de propriétés, seuls ou en couple, pour des missions de longue durée.
Consultez les profils ici :
Puis-je recruter une nanny bilingue pour mes enfants ?
Oui, nous disposons de profils qualifiés de nannies parlant couramment anglais, russe, italien ou espagnol, avec expérience auprès d’enfants en environnement privé et international.
Comment fonctionne le processus de recrutement ?
Échange confidentiel sur vos besoins.
Sélection de profils adaptés par nos recruteurs spécialisés.
Présentation de dossiers complets avec vérification de références.
Organisation d’entretiens et suivi post-recrutement.
J’ai travaillé dans l’hôtellerie/restauration, puis-je postuler ?
Oui. Nos clients apprécient les profils issus de palaces, restaurants gastronomiques ou hôtels 5 étoiles.
Travaillez-vous en toute confidentialité ?
Oui, la discrétion absolue est une priorité. Tous nos candidats signent un engagement de confidentialité et notre cabinet applique un protocole strict pour sécuriser chaque recrutement.
Recrutez-vous à l’international ?
Nous intervenons dans toute la France ainsi que dans les destinations prisées des familles privées : Monaco, Suisse, Londres, Dubaï, etc.
Contactez-nous pour une mission à l’étranger : Contact client
Puis-je vous confier plusieurs recrutements en même temps ?
Oui. Nous gérons des missions de recrutement multi-profils pour résidences principales ou secondaires (cuisine + intendance + nanny + chauffeur).
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Une question ou demande particulière ?
Nous sommes à votre disposition pour y répondre.