Trouvez votre second capitaine dès maintenant
Une sélection exigeante dans l’univers privé, fondée sur la rigueur, la discrétion et la constance. Notre approche curatoriale identifie des profils issus des palaces et restaurants étoilés, parfaitement alignés à votre rythme de vie et à vos standards de navigation.
Notre cabinet de recrutement
Spécialisé dans le placement de seconds capitaines de yacht
Issus de Diamond Solutions, référence dans le recrutement pour les Palaces et Restaurants étoilés, nous avons bâti notre réputation sur la précision, la discrétion et la qualité du service humain.
Forts de plus de dix années d’expérience dans l’hôtellerie et la restauration de prestige, nous mettons aujourd’hui cette expertise unique au service des familles privées à la recherche de seconds capitaines hautement qualifiés. hautement qualifiés.
Implanté à Sophia Antipolis (proche de Monaco), Diamond Private s’appuie sur un réseau international de talents triés sur le volet.
Notre mission : identifier et sélectionner les meilleurs seconds capitaines de yacht, capables d’incarner avec justesse l’élégance, la discrétion et l’excellence du service privé.
Chaque candidat pour le poste de second capitaine que nous présentons à connu l’Expérience du Yachting de luxe. Nos consultants réalisent une vérification rigoureuse des références, un entretien approfondi et une évaluation personnalisée pour s’assurer que chaque profil corresponde à votre univers et à vos exigences.
Nous cherchons des personnalités capables de s’intégrer durablement à votre environnement, avec tact, loyauté et sens du détail.
Les valeurs qui distinguent les candidats Diamond Private
Gestion & Organisation
Une planification fluide, une gestion méthodique des quarts et une capacité à coordonner l’ensemble des opérations de pont avec rigueur et anticipation.
Discrétion & Loyauté
Un engagement absolu envers la confidentialité et la stabilité. Chaque mission repose sur une confiance mutuelle durable.
Excellence du Service
Des standards hérités des palaces et maisons de prestige, transposés dans le cadre privé. Chaque détail compte.
Communication & Adaptabilité
Un sens aigu de la communication respectueuse et un ajustement naturel aux habitudes et préférences de navigation du propriétaire.
Compétences Techniques
Une expertise éprouvée en navigation hauturière, gestion de la sécurité ISM/ISPS, maintenance de pont et maîtrise des systèmes électroniques de bord.
Savoir-être
Une attitude irréprochable, empreinte de retenue et de professionnalisme, reflet de votre image et de vos valeurs.
Qualifications métiers
Le second capitaine est le bras droit du capitaine à bord de votre yacht. Il assure la supervision quotidienne des opérations de pont dans un cadre familial et confidentiel. Sa présence de confiance garantit la sécurité de votre famille et de vos invités, tout en veillant à la préservation de votre vie privée.
Il encadre l’équipe de pont avec autorité et discrétion, coordonne les manœuvres et la maintenance extérieure, et prend le commandement du navire en l’absence du capitaine. Son rôle est essentiel pour assurer la continuité opérationnelle et le bon déroulement de chaque croisière.
Les missions d’un second capitaine yacht peuvent inclure :
- Assurer les quarts de navigation et la veille en mer
- Superviser l’équipe de pont, en lien avec le bosun
- Planifier et conduire les exercices de sécurité à bord
- Coordonner la maintenance extérieure du yacht (pont, superstructure, annexes)
- Prendre le commandement en l’absence du capitaine
- Gérer la documentation réglementaire et assurer la liaison avec les autorités portuaires
- Collaborer avec le chef mécanicien pour le suivi technique
Qualifications et compétences attendues
- Brevet OOW / Yacht Master Offshore minimum, avec expérience sur yachts de 40 m+
- Maîtrise des systèmes de navigation électronique (radar, ECDIS, AIS)
- Compétences en gestion d’équipe et leadership discret
- Connaissance approfondie des procédures ISM/ISPS et des réglementations Flag State
- Anglais courant ; une troisième langue est un atout
Niveau d’expérience et rémunération
Les employeurs recherchent des profils disposant d’au moins 3 à 5 années d’expérience en tant qu’officier de pont sur des yachts privés ou commerciaux de grande taille.
La rémunération d’un second capitaine yacht varie de 4 500 € à 8 000 € nets mensuels selon la taille du yacht, le programme de navigation, la zone d’opération et le niveau d’expérience. Les postes sur des superyachts de plus de 70 mètres peuvent dépasser ces fourchettes.
Diamond Private en chiffre
Tous nos profils sont validés par les plus grands
Issus des plus prestigieux palaces, établissements étoilés et maisons de luxe, nos candidats incarnent les plus hauts standards de professionnalisme et de savoir-être. Chaque profil présenté est vérifié, référencé et sélectionné pour sa capacité à évoluer dans les contextes les plus exigeants, en parfaite harmonie avec votre mode de vie.
Un suivi haut de gamme et confidentiel
Notre accompagnement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Diamond Private assure un suivi post-recrutement sur mesure, discret et constant. Nous restons à votre disposition pour garantir la stabilité du placement, la satisfaction de toutes les parties et la continuité du service à bord de votre yacht.
Une mise en place fluide et sur mesure
La prise de poste de votre second capitaine est orchestrée avec soin. Nous accompagnons la mise en place opérationnelle, l’adaptation à vos codes, vos habitudes et votre rythme de navigation. L’objectif : une transition fluide, un service immédiatement fonctionnel et une intégration harmonieuse au sein de votre équipage.
L’excellence reconnue par nos clients
Publié sur Jocelyne RigauxTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. C’est une agence très professionnelle, je ne l’a connaissais pas dommage j’aurais obtenu un poste bien plus tôt ! Ils s’investissent dans leur recherche de personnel comme avec leur candidat. Ils respectent autant leur candidat que leur client. Je conseille vivement cette agence que vous soyez clients à la recherche de personnel ou candidat à la recherche d’un emploi. Madame Billaud est doué pour reconnaître les bons candidats, elle sait faire confiance quand il le faut, est à l’écoute de chacun, elle est efficace, respectueuse et très agréable. Je l’a remercie énormément pour tous son investissement. Merci beaucoup !!!Publié sur Leandra NascimentoTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Personnel sympathique. Madame Laure Billaud était géniale. Accueil chaleureux.Publié sur Mauro AlbertiTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai eu un premier entretien avec Madame Billaud, responsable du recrutement, pour un poste de Villa Estate Manager, et je peux dire que j'ai trouvé une personne attentionnée et attentive à mes besoins futurs. J'espère qu'il y aura une opportunité d'évolution professionnelle à leurs côtés. Merci encore pour votre professionnalisme.Publié sur Audrey SabatierTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Responsable très agréable et très efficace ! Je recommande ++++ Merci pour votre aide 🙏Publié sur Ines PageTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai pu échanger avec Laure Billaud, lors de mon entretien. Elle a su être à mon écoute et me mettre à l’aise pour pouvoir parler de mes différentes expériences. Très professionnelle et simple, ce qui permet encore plus d’être soi même Merci beaucoupPublié sur Jérôme Di marinoTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Échange fourni d'une heure, avec Madame Billaud et une alternante, sur : mon parcours, mes attentes et l'état actuel du marché du recrutement dans le secteur. J'ai ressenti beaucoup de professionnalisme, de bienveillance, d'écoute... et surtout une vraie volonté de bien connaître ses candidats et de les suivre ce qui me semble primordial mais hélas si peu fréquent. Merci Mesdames !!Publié sur chrystelle chieraTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Échange parfait avec Me Billaud Laure qui est à l’écoute et très efficace !
FAQ : Second Capitaine de yacht
Comment fonctionne le recrutement d’un second capitaine avec Diamond Private ?
Après un premier échange pour comprendre vos besoins, la taille de votre yacht et votre programme de navigation, nos consultants présélectionnent des profils vérifiés et adaptés. Vous recevez une shortlist de candidats qualifiés sous 7 à 14 jours.
Quel type de second capitaine pouvez-vous recruter ?
Nous recrutons des seconds capitaines pour yachts privés (moteur et voilier), yachts de charter de luxe et superyachts, de 30 mètres à plus de 100 mètres. Les profils sont adaptés à votre programme : croisière privée, charter réglementé, ou navigation mondiale.
En combien de temps pouvez-vous trouver un second capitaine ?
Selon le niveau d’exigence et la saisonnalité, le délai moyen est de 7 à 21 jours. Pour les besoins urgents, nous disposons d’un vivier de candidats immédiatement disponibles.
Vérifiez-vous les certifications et références ?
Absolument. Diamond Private vérifie systématiquement les brevets maritimes (STCW, OOW, Yacht Master, GMDSS), le certificat médical ENG1 et les références professionnelles de chaque candidat présenté.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui. Si le second capitaine recruté ne correspond pas à vos attentes durant la période d’essai, Diamond Private s’engage à vous proposer un remplacement dans les meilleurs délais, sans frais supplémentaires.
Quelle est la différence entre Diamond Private et une agence de crew classique ?
Diamond Private est un cabinet de recrutement spécialisé dans le personnel privé haut de gamme. Notre approche repose sur une sélection rigoureuse, une expertise héritée du monde des palaces, et un suivi personnalisé et confidentiel, bien au-delà du simple placement.
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