Une histoire de tradition

Diamond Private est né de la rencontre incroyable entre Sébastien OGER ayant travaillé auprès des familles privées les plus influentes du monde UHNWI et Olivier DURIN ex directeur général du célèbre Cabinet de recrutement Private Morgan & Mallet. Ensemble ils tracent une ligne directive d’excellence et d’exigence à la fois pour les familles ainsi que pour les Family Offices.

l'équipe diamond private

Nos racines

Laure Billaud rejoint l’aventure Diamond Private après plusieurs années comme consultante sénior chez Morgan & Mallet.

Enfin Diamond Private bénéficie d’une expertise inégalée par le soutien du cabinet de recrutement numéro 1 en France de l’hôtellerie de luxe à la Française Diamond Solutions possède le vivier de candidats les plus expérimentés et hautement qualifiés du marché Français, ses principaux clients ne sont autres que : Bristol Paris, Ritz, Plaza Athénée.

Notre équipe

Sébastien OGER

Fondateur

Fort d’un parcours de direction au sein d’établissements 5 étoiles et palaces parmi les plus prestigieux, Sébastien Oger a également supervisé plusieurs résidences privées, en France comme à l’étranger, pour une clientèle UHNWI. Cette double immersion, entre hôtellerie de luxe et univers privé, lui a permis de développer une approche fine du recrutement dans les environnements les plus exigeants. En 2021, il fonde Diamond Solutions, aujourd’hui cabinet de référence en recrutement pour l’hôtellerie haut de gamme à la française. Les plus grands palaces et restaurants étoilés figurent parmi ses clients réguliers. Diamond Private est né de cette expertise, mise à disposition des familles privées.

Sébastien Oger, fondateur et CEO de Diamond Private

Olivier DURIN

Directeur Général

En charge de la direction de l’entreprise et de la mise en place de stratégies, Olivier a plus de 10 ans d’expérience dans le recrutement de l’hôtellerie et de la restauration de luxe. Il connaît ce milieu sur le bout des doigts : des familles privées HNW & UHNW aux family offices, en passant par les maisons de luxe et le yachting. Comprendre les enjeux uniques de chaque maison, c’est savoir lire entre les lignes d’un besoin, anticiper les attentes et bâtir des stratégies sur mesure. Mon rôle : transformer l’expertise terrain en vision, pour faire rayonner l’excellence dans chaque collaboration.

Olivier Durin, directeur général de Diamond Private

Romain LOUIS

Responsable Qualité

Responsable qualité chez Diamond Solutions, Romain Louis veille à l’excellence des processus et à la satisfaction des partenaires comme des talents. Fort d’une expérience exigeante dans des environnements où le sens du détail est primordial, il s’assure que chaque mission respecte les standards les plus élevés du secteur de l’hôtellerie et de la restauration haut de gamme. Garant de la cohérence et de la fiabilité des pratiques, il analyse, ajuste et optimise en continu les méthodes pour garantir des résultats durables. Son rôle : structurer l’exigence et faire de la qualité un véritable levier de performance et de confiance.

Romain

Carole Catsuris

Yachting Recruitment Specialist

Professionnelle aguerrie du yachting avec 25 années d’expérience dans le secteur, Carole apporte à Diamond Private une expertise rare forgée au contact direct d’une clientèle haut de gamme parmi les plus exigeantes. Habituée aux standards d’excellence qui régissent l’univers du yachting de luxe, elle maîtrise parfaitement les enjeux liés à la constitution d’équipages performants et fiables. Sa compréhension fine des impératifs de discrétion, d’organisation et d’efficacité propres à cet environnement lui permet d’accompagner chaque client avec rigueur et sur-mesure, en garantissant une sélection de profils à la hauteur des attentes les plus élevées.

Carole Catsuris, yachting recruitment specialist chez Diamond Private

"Nous mettons notre savoir faire à disposition des familles privées les plus exigeantes"

Sébastien OGER – CEO

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Nous sommes à votre disposition pour y répondre.

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FAQ (Client)

Un cabinet de recrutement dédié au personnel de maison et à la sphère privée : familles, Family Offices, propriétés et yachts. Nous ne recrutons que sur ce périmètre.

Diamond Private est issu de Diamond Solutions, cabinet de recrutement établi. Nous en avons repris les méthodes de sélection et de vérification, appliquées aux exigences propres au monde privé.

Nous cadrons le besoin réel avant de chercher. Un client qui demande un majordome a souvent besoin d’un intendant, et l’inverse arrive aussi. Ce travail en amont évite les recrutements qui ne tiennent pas six mois.

Oui, par famille de métiers : intendance et service, cuisine, petite enfance, mobilité et sécurité, direction et administration, yachting. Chaque recherche est menée par quelqu’un qui connaît le métier.

Entretien approfondi, mise en situation quand le poste s’y prête, puis vérification directe auprès des employeurs des trois dernières expériences. Nous présentons peu de profils, mais nous les défendons.

Régulièrement. Nous nous alignons alors sur leurs protocoles de conformité et de traçabilité, et nous traitons avec un interlocuteur unique qui centralise les besoins des résidences.

Oui. Paris, la Côte d’Azur et la Savoie concentrent notre activité, mais nous recrutons aussi pour Monaco, la Suisse, Londres et les résidences de nos clients à l’étranger.

Accord de confidentialité signé dès le premier échange avec chaque candidat, identité des familles jamais communiquée en phase de recherche, et aucune référence client publiée.

Oui, sur rendez-vous ou en visioconférence. Sur les recrutements de direction ou les missions multi-postes, cette rencontre préalable est la règle.

Oui. Nous suivons leur parcours dans la durée, sans aucun frais à leur charge. Une part importante de nos placements vient de professionnels que nous connaissons depuis plusieurs années.