Trouvez un emploi couple de gardiens dès maintenant
Rejoindre l’univers Diamond Private, c’est exercer votre métier de couple de gardiens dans un environnement d’excellence, empreint de rigueur, de discrétion et de respect du service. Nos consultants accompagnent des professionnels expérimentés souhaitant mettre leurs compétences au service de familles privées, résidences principales, propriétés secondaires ou Family Offices.
Notre cabinet de recrutement
Spécialisé dans le placement de couple de gardiens
Issu de Diamond Solutions, référence dans le recrutement pour les Palaces et Restaurants étoilés, Diamond Private met son expertise au service des professionnels à la recherche d’un poste de couple de gardiens.
Forts de plus de dix années d’expérience dans l’hôtellerie et la restauration de prestige, nos consultants accompagnent chaque candidat avec la même exigence que celle réservée à nos clients privés. Notre objectif : vous aider à trouver un poste de couple de gardiens à la hauteur de votre parcours et de vos ambitions.
Implanté à Sophia Antipolis, près de Monaco, Diamond Private s’appuie sur un réseau international de familles et d’établissements privés. Nous vous présentons uniquement des opportunités correspondant à votre profil, votre expérience et vos valeurs.
Chaque candidature de couple de gardiens fait l’objet d’un entretien approfondi et confidentiel, permettant de comprendre votre savoir-faire, vos attentes et votre personnalité. Cette approche sur mesure nous permet d’assurer une mise en relation pertinente et durable avec des employeurs de prestige.
Chez Diamond Private, nous considérons chaque talent comme un ambassadeur de l’excellence. Nous cherchons avant tout à valoriser votre parcours, votre sens du service et votre discrétion.
Les valeurs qui distinguent les candidats Diamond Private
Gestion & Organisation
Rigueur, méthode et sens du détail sont les fondements de tout couple de gardiens capable d’assurer un service irréprochable et une coordination fluide du quotidien.
Discrétion & Loyauté
Agir avec retenue, respecter la confidentialité et faire preuve de loyauté envers les familles et établissements privés constituent des qualités indispensables.
Excellence du Service
Chaque couple de gardiens représente l’élégance du service privé : anticipation, courtoisie, savoir-être et constance dans la qualité des prestations.
Communication & Adaptabilité
Un sens aigu de la communication respectueuse et un ajustement naturel aux habitudes et préférences de la famille.
Compétences Techniques
Une expertise éprouvée, qu’il s’agisse de la gestion budgétaire, de l’entretien, de la conduite ou de la supervision logistique.
Savoir-être
Une attitude irréprochable, empreinte de retenue et de professionnalisme, reflet de votre image et de vos valeurs.
Qualifications métiers
Exercer le métier de couple de gardiens au sein de l’univers privé requiert une réelle polyvalence et une compréhension fine des attentes d’un environnement familial ou confidentiel.
Au-delà des compétences techniques, la couple de gardiens incarne une présence fiable et discrète, capable d’assurer la continuité du service, la sérénité du quotidien et le respect absolu de la vie privée des employeurs.
Selon le contexte d’exercice (résidence principale, propriété secondaire, yacht ou Family Office), les missions d’un couple de gardiens peuvent inclure :
Assurer la surveillance et la sécurité générale de la résidence principale ou secondaire.
Entretenir les espaces extérieurs : jardin, piscine, terrasse, garage ou allées.
Gérer l’entretien intérieur : ménage, entretien du linge, préparation des arrivées du propriétaire.
Accueillir les prestataires, superviser leurs interventions et veiller à la maintenance technique.
Assurer la présence quotidienne sur site, la gestion des alarmes et le suivi du courrier.
Qualifications et compétences attendues
Expérience confirmée dans le gardiennage de résidences privées ou propriétés de prestige.
Compétences complémentaires au sein du couple : maintenance, jardinage, ménage, intendance ou cuisine familiale.
Excellente présentation, fiabilité et sens du devoir.
Discrétion absolue et grande disponibilité.
Permis de conduire pour chacun des membres du couple.
Niveau d’expérience et rémunération
Les employeurs recherchent des profils disposant d’au moins 3 années d’expérience dans des environnements similaires.
La rémunération varie selon le pays, le niveau de responsabilité et la structure de l’emploi.
Diamond Private en chiffre
Nos secteurs de recrutement
Découvrez tous les postes ou nous pouvons intervenir pour vous ou votre client.
Multi et Single Family Offices
Petite Enfance et Aide à la personne
Gestion de résidence & Intendance
Direction & Support Administratif privé
Cuisine & Art de table
Extérieurs & maintenance
Mobilité et Sécurité
services
Pourquoi choisir Diamond Private pour votre carrière de couple de gardiens ?
Nos clients sont parmi les plus prestigieux
Diamond Private collabore exclusivement avec des familles privées, des résidences de prestige, des propriétés d’exception, des yachts et des Family Offices. Les postes proposés pour être couple de gardiens proviennent d’employeurs qui recherchent des professionnels fiables, discrets et expérimentés, capables d’évoluer dans des environnements exigeants et raffinés. Chaque opportunité est étudiée avec soin, vérifiée et sélectionnée pour garantir la stabilité, la confidentialité et la parfaite adéquation entre vos compétences et les attentes de la famille.
Un accompagnement discret et personnalisé
Rejoindre Diamond Private, c’est bénéficier d’un suivi attentif à chaque étape de votre parcours. Nos recruteurs vous accompagnent depuis la première prise de contact jusqu’à votre intégration, avec la même exigence que celle accordée à nos clients. Nous vous conseillons sur la présentation de votre candidature, la préparation des entretiens et la négociation de votre contrat, dans le respect total de votre confidentialité.
Une intégration fluide et sur mesure
Notre engagement ne s’arrête pas à votre placement. Diamond Private veille à ce que chaque couple de gardiens trouve un environnement de travail adapté à son expérience et à sa personnalité. Nous assurons une transition fluide, un cadre professionnel stable et un accompagnement continu pour garantir votre épanouissement à long terme.
L’excellence reconnue par nos clients
Publié sur Google Jocelyne RigauxTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. C’est une agence très professionnelle, je ne l’a connaissais pas dommage j’aurais obtenu un poste bien plus tôt ! Ils s’investissent dans leur recherche de personnel comme avec leur candidat. Ils respectent autant leur candidat que leur client. Je conseille vivement cette agence que vous soyez clients à la recherche de personnel ou candidat à la recherche d’un emploi. Madame Billaud est doué pour reconnaître les bons candidats, elle sait faire confiance quand il le faut, est à l’écoute de chacun, elle est efficace, respectueuse et très agréable. Je l’a remercie énormément pour tous son investissement. Merci beaucoup !!!Publié sur Google Leandra NascimentoTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Personnel sympathique. Madame Laure Billaud était géniale. Accueil chaleureux.Publié sur Google Mauro AlbertiTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai eu un premier entretien avec Madame Billaud, responsable du recrutement, pour un poste de Villa Estate Manager, et je peux dire que j'ai trouvé une personne attentionnée et attentive à mes besoins futurs. J'espère qu'il y aura une opportunité d'évolution professionnelle à leurs côtés. Merci encore pour votre professionnalisme.Publié sur Google Audrey SabatierTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Responsable très agréable et très efficace ! Je recommande ++++ Merci pour votre aide 🙏Publié sur Google Ines PageTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai pu échanger avec Laure Billaud, lors de mon entretien. Elle a su être à mon écoute et me mettre à l’aise pour pouvoir parler de mes différentes expériences. Très professionnelle et simple, ce qui permet encore plus d’être soi même Merci beaucoupPublié sur Google Jérôme Di marinoTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Échange fourni d'une heure, avec Madame Billaud et une alternante, sur : mon parcours, mes attentes et l'état actuel du marché du recrutement dans le secteur. J'ai ressenti beaucoup de professionnalisme, de bienveillance, d'écoute... et surtout une vraie volonté de bien connaître ses candidats et de les suivre ce qui me semble primordial mais hélas si peu fréquent. Merci Mesdames !!Publié sur Google chrystelle chieraTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Échange parfait avec Me Billaud Laure qui est à l’écoute et très efficace !
FAQ (Candidat)
Quelle différence avec un couple d'intendants ?
Les gardiens assurent la surveillance, l’entretien courant et la continuité de la propriété, souvent en l’absence des propriétaires. Les intendants pilotent en plus une équipe et un budget.
Faut-il des compétences techniques ?
Oui, c’est le cœur du poste : petites réparations, plomberie et électricité de base, entretien du jardin et de la piscine, surveillance des installations et des systèmes d’alarme.
La propriété est-elle occupée toute l'année ?
Souvent non, et c’est justement la raison du recrutement. Vous assurez la présence, l’entretien et la préparation de la maison avant chaque séjour de la famille.
Le logement est-il fourni ?
Oui, dans la quasi-totalité des cas, avec une maison de gardien indépendante. Les conditions vous sont décrites avant votre entretien.
Peut-on avoir des enfants ou des animaux ?
Cela dépend du logement et de la famille. Nous posons la question dès le cadrage pour ne pas vous engager dans un processus qui n’aboutira pas.
La discrétion est-elle un critère ?
C’est central. Vous vivez sur la propriété et connaissez les habitudes de la famille. Nous vérifions ce point auprès de vos employeurs précédents.
De quoi dépend la rémunération ?
De vos expériences, de la surface à entretenir, des compétences techniques, de l’autonomie exigée et de la qualité du logement.
Comment postuler ?
Une candidature commune, présentant vos deux profils, sans aucun frais. Les références des deux sont vérifiées.
Prendre contact
Une question ou demande particulière ?
Nous sommes à votre disposition pour y répondre.