Trouvez votre House Manager dès maintenant
La sélection d’un(e) House Manager dans l’univers privé exige rigueur, discrétion et constance du service. Notre approche curatoriale identifie des profils issus des plus beaux palaces et restaurants étoilés du monde, parfaitement alignés à votre rythme de vie et à vos standards.
Notre cabinet de recrutement
Spécialisé dans le placement de House Manager
Issus de Diamond Solutions, référence dans le recrutement pour les Palaces et Restaurants étoilés, nous avons bâti notre réputation sur la précision, la discrétion et la qualité du service humain.
Forts de plus de dix années d’expérience dans l’hôtellerie et la restauration de prestige, nous mettons aujourd’hui cette expertise unique au service des familles privées à la recherche de House Manager hautement qualifiés.
Implanté à Sophia Antipolis (proche de Monaco), Diamond Private s’appuie sur un réseau international de talents triés sur le volet. Notre mission : identifier et sélectionner les meilleurs professionnels de la petite enfance, capables d’incarner avec justesse l’élégance, la discrétion et l’excellence du service privé.
Chaque candidat pour le poste de House Manager que nous présentons à connu l’Expérience des plus beaux Palaces ou Restaurants étoilés du monde. Nos consultants réalisent une vérification rigoureuse des références, un entretien approfondi et une évaluation personnalisée pour s’assurer que chaque profil corresponde à votre univers et à vos exigences.
Au sein de Diamond Private, nous croyons que le vrai luxe réside dans la confiance. C’est pourquoi nous cherchons des personnalités capables de s’intégrer durablement à votre environnement, avec tact, loyauté et sens du détail.
Les valeurs qui distinguent les candidats Diamond Private
Gestion & Organisation
Une planification fluide, une gestion méthodique et une capacité à anticiper les besoins du foyer ou de la direction.
Discrétion & Loyauté
Un engagement absolu envers la confidentialité et la stabilité. Chaque mission repose sur une confiance mutuelle durable.
Excellence du Service
Des standards hérités des palaces et maisons de prestige, transposés dans le cadre privé. Chaque détail compte.
Communication & Adaptabilité
Un sens aigu de la communication respectueuse et un ajustement naturel aux habitudes et préférences de la famille.
Compétences Techniques
Une expertise éprouvée, qu’il s’agisse de la gestion budgétaire, de l’entretien, de la conduite ou de la supervision logistique.
Savoir-être
Une attitude irréprochable, empreinte de retenue et de professionnalisme, reflet de votre image et de vos valeurs.
Qualifications métiers
Un(e) House Manager privé(e) est un(e) professionnel(le) essentiel(le) au bon fonctionnement d’un environnement familial ou confidentiel.
Son rôle dépasse la simple exécution de tâches : il/elle incarne une présence de confiance, capable d’assurer la continuité du service, la sérénité du quotidien et la préservation de la vie privée de ses employeurs.
Selon le contexte (résidence principale, propriété secondaire, yacht, ou Family Office), les missions d’une House Manager peuvent inclure :
Supervision et coordination de l’ensemble du personnel de maison (majordome, gouvernante, chef privé, chauffeur), avec organisation des plannings et contrôle des standards de service
• Gestion opérationnelle de la propriété : maintenance, suivi des prestataires, gestion budgétaire et contrôle des dépenses courantes
• Organisation des réceptions privées, séjours invités et événements familiaux en veillant à la fluidité logistique et au respect des protocoles
• Interface directe avec les propriétaires et leur Family Office pour assurer une communication claire, confidentielle et proactive
• Mise en place de procédures internes garantissant sécurité, discrétion et excellence opérationnelle
Qualifications et compétences attendues
Formation ou certification reconnue dans le domaine de l’hôtellerie de luxe, de la gestion hôtelière ou de l’intendance privée.
Un(e) House Manager doit justifier d’une expérience confirmée dans des Palaces, des résidences de prestige ou auprès de familles privées internationales. Une parfaite maîtrise des codes du service haut de gamme, des compétences organisationnelles avancées et une grande intelligence relationnelle sont indispensables. La confidentialité absolue et la capacité d’anticipation constituent des qualités fondamentales pour exercer la fonction de House Manager.
Niveau d’expérience et rémunération
Les employeurs recherchent des profils disposant d’au moins 3 années d’expérience dans des environnements similaires.
La rémunération varie selon le pays, le niveau de responsabilité et la structure de l’emploi.
Diamond Private en chiffre
Nos secteurs de recrutement
Découvrez tous les postes ou nous pouvons intervenir pour vous ou votre client.
Multi et Single Family Offices
Petite Enfance et Aide à la personne
Gestion de résidence & Intendance
Direction & Support Administratif privé
Cuisine & Art de table
Extérieurs & maintenance
Mobilité et Sécurité
Tous nos profils sont validés par les plus grands
Issus des plus prestigieux palaces, établissements étoilés et maisons de luxe, nos candidats incarnent les plus hauts standards de professionnalisme et de savoir-être. Chaque profil présenté est vérifié, référencé et sélectionné pour sa capacité à évoluer dans les contextes les plus exigeants, en parfaite harmonie avec votre mode de vie.
Un suivi haut de gamme et confidentiel
Parce qu’un recrutement ne s’arrête pas à la signature, nous assurons un accompagnement discret, constant et personnalisé. Chaque intégration fait l’objet d’un suivi post-recrutement sur mesure, garantissant la stabilité, la satisfaction et la continuité du service au sein de votre maison.
Une mise en place fluide et sur mesure
Notre exigence s’étend jusqu’à la mise en place opérationnelle. Nous veillons à ce que chaque collaborateur s’adapte naturellement à votre environnement, vos codes et votre rythme de vie, pour une transition fluide et un service immédiatement fonctionnel.
L’excellence reconnue par nos clients
Prendre contact
Une question ou demande particulière ?
Nous sommes à votre disposition pour y répondre.
FAQ (Client)
Quelle différence entre un house manager et un majordome ?
Le majordome sert : il assure le service à table, la cave, l’accueil des invités. Le house manager gère : budgets, plannings, prestataires, encadrement du personnel. Le premier incarne l’art de recevoir, le second fait fonctionner la maison.
Et par rapport à un intendant de propriété ?
Les fonctions se recoupent largement. Le terme house manager s’emploie surtout en contexte anglophone ou sur des résidences urbaines ; l’intendant renvoie davantage à la grande propriété avec parc et dépendances. Nous cadrons le périmètre réel plutôt que l’intitulé.
Quelles sont ses missions concrètes ?
Encadrement de l’équipe de maison, suivi budgétaire, gestion des prestataires et des travaux, maintenance préventive, préparation des arrivées de la famille, inventaires, coordination avec le Family Office lorsqu’il existe.
Quels profils proposez-vous ?
Des professionnels issus de l’hôtellerie de direction, du yachting ou de maisons privées établies, ayant déjà encadré une équipe et tenu un budget. Généralement bilingues.
Quel délai de recrutement ?
Six à dix semaines. Le poste combine gestion, management et sens du service : cette triple exigence réduit sensiblement le vivier.
Peut-il gérer plusieurs résidences ?
Oui, sur des ensembles proches géographiquement. Au-delà de deux ou trois sites éloignés, un directeur des opérations coordonnant des intendants locaux devient plus efficace.
Comment évaluez-vous ces candidats ?
Par une mise en situation : gestion d’un imprévu en pleine saison, arbitrage budgétaire, conflit au sein de l’équipe. C’est ce qui distingue un exécutant d’un véritable gestionnaire.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, sur la période d’essai, avec un suivi d’intégration sur les premiers mois.