Trouvez votre auxiliaire de vie dès maintenant
La sélection d’une auxiliaire de vie dans l’univers privé exige rigueur, discrétion et constance du service.
Notre approche curatoriale identifie des professionnels expérimentés issus d’environnements privés, médico-sociaux, gériatriques, ou spécialisés dans l’accompagnement à domicile, parfaitement alignés à votre rythme de vie, à vos attentes et à vos besoins de soutien quotidien.
Notre cabinet de recrutement
Spécialisé dans le placement d’auxiliaire de vie
Issus de Diamond Solutions, référence dans le recrutement pour les Palaces et Restaurants étoilés, nous avons bâti notre réputation sur la précision, la discrétion et la qualité du service humain.
Forts de plus de dix années d’expérience dans l’hôtellerie et la restauration de prestige, nous mettons aujourd’hui cette expertise unique au service des familles privées à la recherche d’auxiliaires de vie hautement qualifiés.
Implanté à Sophia Antipolis (proche de Monaco), Diamond Private s’appuie sur un réseau international de talents triés sur le volet. Notre mission : identifier et sélectionner les meilleurs professionnels de la petite enfance, capables d’incarner avec justesse l’élégance, la discrétion et l’excellence du service privé.
Chaque candidate pour le poste d’auxiliaire de vie privée que nous présentons fait l’objet d’une évaluation approfondie : parcours vérifié, références contrôlées, entretien comportemental et analyse du savoir-être.
Nous privilégions les profils ayant évolué au sein de familles privées, de services d’aide à domicile, de structures médico-sociales, ou auprès de personnes nécessitant un soutien stable, discret et sécurisé.
Au sein de Diamond Private, nous croyons que le vrai luxe réside dans la confiance. C’est pourquoi nous cherchons des personnalités capables de s’intégrer durablement à votre environnement, avec tact, loyauté et sens du détail.
Les valeurs qui distinguent les candidats Diamond Private
Gestion & Organisation
Une planification fluide, une gestion méthodique et une capacité à anticiper les besoins du foyer ou de la direction.
Discrétion & Loyauté
Un engagement absolu envers la confidentialité et la stabilité. Chaque mission repose sur une confiance mutuelle durable.
Excellence du Service
Des standards hérités des palaces et maisons de prestige, transposés dans le cadre privé. Chaque détail compte.
Communication & Adaptabilité
Un sens aigu de la communication respectueuse et un ajustement naturel aux habitudes et préférences de la famille.
Compétences Techniques
Une expertise éprouvée, qu’il s’agisse de la gestion budgétaire, de l’entretien, de la conduite ou de la supervision logistique.
Savoir-être
Une attitude irréprochable, empreinte de retenue et de professionnalisme, reflet de votre image et de vos valeurs.
Qualifications métiers
Un(e) auxiliaire de vie privé(e) est un(e) professionnel(le) indispensable au bien-être et à la sécurité des personnes qu’il ou elle accompagne.
Son rôle va bien au-delà de l’assistance quotidienne : il/elle veille à la dignité, à l’autonomie et au confort moral et physique de la personne aidée, dans un climat de confiance et de respect absolu.
Selon le contexte (résidence principale, propriété secondaire, yacht, ou Family Office), les missions d’un(e) auxiliaire de vie peuvent inclure :
L’assistance dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, mobilité, repas)
La surveillance du bien-être général et la transmission d’informations aux proches ou aux professionnels de santé
L’entretien des espaces de vie et la gestion du linge personnel
L’accompagnement lors de promenades, rendez-vous ou déplacements familiaux
Le maintien d’un environnement calme, ordonné et bienveillant au sein du foyer
Qualifications et compétences attendues
Formation ou certification reconnue dans le domaine du service à la personne ou du soin.
Les auxiliaires de vie titulaires du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou d’une formation équivalente en aide à domicile sont particulièrement appréciés. Une expérience confirmée au sein de familles privées, de cliniques ou de structures médicalisées constitue un atout décisif.
Niveau d’expérience et rémunération
Les employeurs recherchent des profils disposant d’au moins 3 années d’expérience dans des environnements similaires.
La rémunération varie selon le pays, le niveau de responsabilité et la structure de l’emploi.
Diamond Private en chiffre
Nos secteurs de recrutement
Découvrez tous les postes ou nous pouvons intervenir pour vous ou votre client.
Multi et Single Family Offices
Petite Enfance et Aide à la personne
Gestion de résidence & Intendance
Direction & Support Administratif privé
Cuisine & Art de table
Extérieurs & maintenance
Mobilité et Sécurité
Tous nos profils sont validés par les plus grands
Issus des plus prestigieux palaces, établissements étoilés et maisons de luxe, nos candidats incarnent les plus hauts standards de professionnalisme et de savoir-être. Chaque profil présenté est vérifié, référencé et sélectionné pour sa capacité à évoluer dans les contextes les plus exigeants, en parfaite harmonie avec votre mode de vie.
Un suivi haut de gamme et confidentiel
Parce qu’un recrutement ne s’arrête pas à la signature, nous assurons un accompagnement discret, constant et personnalisé. Chaque intégration fait l’objet d’un suivi post-recrutement sur mesure, garantissant la stabilité, la satisfaction et la continuité du service au sein de votre maison.
Une mise en place fluide et sur mesure
Notre exigence s’étend jusqu’à la mise en place opérationnelle. Nous veillons à ce que chaque collaborateur s’adapte naturellement à votre environnement, vos codes et votre rythme de vie, pour une transition fluide et un service immédiatement fonctionnel.
L’excellence reconnue par nos clients
FAQ (Client)
Que fait une auxiliaire de vie à domicile ?
Elle accompagne les gestes du quotidien : lever, toilette, habillage, repas, mobilité, courses et compagnie. Son rôle est de préserver l’autonomie et le confort de la personne dans son cadre habituel, sans réaliser d’acte médical.
Quelle différence avec une infirmière ?
L’auxiliaire de vie n’effectue aucun acte de soin. L’infirmière, diplômée d’État, réalise pansements, injections et suivi de traitement. Sur une prise en charge lourde, les deux interviennent en complémentarité.
Une présence de nuit est-elle possible ?
Oui, en veille couchée ou en présence active selon le degré de dépendance. Ces deux régimes obéissent à des règles distinctes en matière de temps de travail : le contrat doit les distinguer explicitement.
Quel délai de recrutement ?
Deux à six semaines. Le vivier est plus large que sur les postes qualifiés, ce qui permet de répondre à des situations urgentes, notamment en sortie d’hospitalisation.
Comment évaluez-vous les candidates ?
Entretien approfondi sur les situations concrètes rencontrées, vérification des formations suivies et contact direct des trois derniers employeurs. Le contrôle du casier judiciaire est systématique.
Faut-il prévoir plusieurs intervenantes ?
Sur une présence continue, oui. Une seule personne ne peut couvrir sept jours sur sept. Nous construisons l’équipe et les relais dès le cadrage, pour éviter l’épuisement et les interruptions.
Le poste peut-il inclure des tâches ménagères ?
Souvent, dans une mesure raisonnable et clairement définie. Nous recommandons de l’écrire au contrat : c’est la principale source de malentendu sur ce poste.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, pendant la période d’essai, avec un suivi rapproché les premières semaines, l’ajustement humain étant déterminant sur ce type d’accompagnement.
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Nous sommes à votre disposition pour y répondre.